UPEACE Policy on Prohibition of Discrimination, Harassment, Including Sexual Harassment, and Abuse of Authority

 

Approved by the Council of the University for Peace at its 27th Session, celebrated at UPEACE HQ in San Jose, Costa Rica on 21-22 June 2017

The University for Peace (UPEACE), including its regional offices, are fully committed to the prohibition of all forms of discrimination and harassment, including sexual harassment, and abuse of authority, and will respond to reports of prohibited conducts in accordance with this policy. The procedure for reporting prohibited conducts can be found on pages 5-13.

Additionally, the University for Peace retains an Ombudsperson, whose role revolves around prevention and correction of prohibited behaviours, in accordance with the aforementioned policy. You can contact the Ombudsperson here.


Política de la UPAZ sobre la prohibición de la discriminación, el acoso, incluido el acoso sexual y el abuso de autoridad

 

Aprobada por el Consejo de la Universidad para la Paz en su 27ª sesión, celebrada en la sede de la UPAZ en San José, Costa Rica el 21-22 de junio de 2017

La Universidad para la paz (UPAZ), incluyendo sus oficinas regionales, está totalmente comprometida con la prohibición de todas las formas de discriminación y acoso, incluyendo el acoso sexual, y el abuso de autoridad, y responderá a los informes de conductas prohibidas en conformidad con esta políticaEl procedimiento para reportar conductas prohibidas se encuentra en las páginas 5-13.

Además, la Universidad para la paz mantiene un "Defensor del Pueblo" (conocido popularmente como Ombudsperson), cuyo papel gira en torno a la prevención y corrección de comportamientos prohibidos, de acuerdo con la mencionada política. Puede ponerse en contacto con la Ombudsperson aquí.